Syndrom prokrustowy odnosi się do wszystkich ludzi, którzy poniżają tych, którzy przewyższają ich talentem
Najprawdopodobniej w tym momencie wielu z nas pomyśli o więcej niż jednym imieniu lub więcej niż jednej osobie. Trzeba też powiedzieć, że karykatura ta – niestety z niezliczoną liczbą realnych niuansów – stała się inspiracją dla wielu wątków literackich i filmowych i jest zrozumiała. Jest, że tak powiem, klasycznym antagonistą, którego można znaleźć w każdym scenariuszu akademickim, zawodowym, a nawet rodzinnym
Podobnie interesujące jest to, że chociaż zespół Procrustesa nie jest wymieniony w żadnym podręczniku diagnostycznym ani nie ma żadnej jednostki klinicznej doskonale odzwierciedla to, co psychologowie uznają za negatywną konkurencyjność . Innymi słowy, uwolnij się od wrogości większości
Mit o Prokrustesie
Choć mit o Prokrustesie nie jest zbyt dobrze znany, to trzeba stwierdzić, że jest niewątpliwie jednym z najbardziej ponurych i strasznych. Opowiada o tym mitologia grecka
Prokruste posiadał łóżko, do którego zapraszał wszystkich podróżnych, aby się położyli. W nocy, gdy nieszczęśni ludzie spali, skorzystał z okazji, aby ich zakneblować i związać. Wiem to . Jeśli osoba była niższa, rozciągał ją, łamiąc kości, aby wymiary były kwadratowe.
Ta mroczna postać przez lata dopuszczał się swoich makabrycznych czynów, aż do pojawienia się wyjątkowego człowieka: Tezeusza. Jak już to wiemy bohater zyskał sławę dzięki temu, że stawił czoła Minotaurowi z Krety, a później został królem Aten. Mówi się, że gdy Tezeusz odkrył, co sadysta robi w nocy, postanowił poddać Prokrustesa takim samym torturom, jakim poddawał wszystkie swoje ofiary.
Od tego czasu rozpowszechniło się ostrzeżenie w postaci przysłowia, które brzmi następująco: Uważaj, są ludzie, którzy widząc, że masz inne poglądy lub że jesteś od nich mądrzejszy, nie zastanawiają się dwa razy, czy położyć cię do łóżka Prokrustowego.
Jak zachowują się osoby z zespołem Prokrustesa?
Jest oczywiste, że w naszym codziennym życiu nikomu nie wolno stosować role o większym znaczeniu w organizacji nie zawsze są obsadzane przez osoby najbardziej zdolne i najlepiej przygotowane .
Kiedy pojawia się genialna, przedsiębiorcza osoba kreatywna, która jest w stanie przewyższyć ją w więcej niż jednym aspekcie, nie waha się obmyślić tysiąca podstępów i podłych podstępów, aby ją unicestwić, upokorzyć i zepchnąć w kąt obojętności, gdzie przestają stanowić ryzyko. A przeciętność .
Charakterystyka osób z zespołem Prokrustesa
- To ludzie żyjący w ciągłym stanie frustracji
- Mogą mieć poczucie własnej wartości
- Są bardzo wrażliwi na poziomie emocjonalnym: każdą sytuację, w której muszą poradzić sobie z umiejętnościami i zdolnościami innych, traktują jako poważną zniewagę.
- Podobnie zazwyczaj wmawiają nam, że jesteśmy bardzo empatyczni i cenimy pracę zespołową… Jednak w ich słowach odbija się autentyczny egocentryzm oraz sztywny i niezwykle wrogi sposób myślenia.
- Chcą objąć wszystkie pozycje. Ich poziom konkurencyjności ma jeden cel: wyróżniać się na tle innych.
- Boją się zmian, które niewątpliwie są bardzo powszechne w firmach kierowanych przez tradycyjnych i wcale nie przedsiębiorczych liderów, dla których każda mała zmiana jest dużym zagrożeniem.
- Wyciągają irracjonalne wnioski. Przykładowo, jeśli przeprowadzimy działanie, które może przynieść firmie korzyści, odbierze to jako błąd, naiwność lub pomysł pozbawiony jakiejkolwiek wartości.
Osoba z zespołem Prokrustesa całą swoją energię wykorzystuje, aby ograniczyć możliwości innych: niszczy marzenia, odbiera nadzieje, że jest manipulator psychologicznyNa koniec należy również to powiedzieć nie zastanawiają się dwa razy nad manipulowaniem stronami trzecimi i wykorzystywaniem ich współudziału do pozbycia się tego, kto się wyróżnia.
Musimy wydostać się z klatek budowanych przez ludzi cierpiących na zespół Prokrustesa
Kiedy otaczają nas skomplikowani ludzie z pewnymi zaburzeniami, zachowaniami i zachowaniami, które uważamy za szkodliwe, prawie zawsze mówi się nam, abyśmy najpierw nauczyli się ich rozumieć, a następnie radzić sobie z nimi.
Talent jest darem naturalnym. Utalentowanym graczom czasami brakuje inteligencji, ale raczej konsekwencji.
-Doris Lessing-
W tym przypadku i kiedy
Negatywna konkurencyjność znacznie wykracza poza zwykłą konkurencję . Kiedy przeradza się to w atak, gdy mamy menadżera lub nawet członka rodziny, który nieustannie nas bojkotuje, aby nas upokorzyć lub odwołać, konieczne jest przejęcie inicjatywy
Musimy też pamiętać, że choć nasze codzienne życie pełne jest mitów prokrustowych, to w żadnym wypadku nie powinniśmy się przed nimi kłaniać.
