Test osobowości Myersa-Briggsa

Test osobowości Myersa – Briggsa jest to jedno z najbardziej znanych narzędzi wśród ludności . Choć nie spotyka się on z konsensusem całego środowiska naukowego, gdyż nie spełnia standardów rzetelności i trafności, to należy podkreślić, że wskaźnik MBTI cieszy się w dalszym ciągu ogromną popularnością.

Mniej więcej każdy z nas przynajmniej raz czytał coś o osobowości INFJ, profilu charakteryzującym się introwersją, intuicją, uczuciami i oceną. W ten sam sposób osobowość INFP, którą Jung zdefiniował jako uzdrowiciela, może być nam znana. We wszystkich przypadkach litery te zorganizowane w etykiety takie jak INTJ i ESTP przyciągają naszą uwagę i wzbudzają naszą ciekawość.

Nie mylimy się, mówiąc to pomimo jego ograniczeń MBTI jest nadal jednym z najczęściej używanych narzędzi . Jest to inwentarz samooceny, co oznacza, że ​​możemy tego dokonać samodzielnie, za pomocą testu internetowego i odkryć swoją osobowość według standardu opracowanego przez Katherine Briggs i jej córkę Isabel Briggs Myers w 1942 roku.

Narzędzie to opiera się na słynnym dziele Carla Gustava Junga pt Typy psychologiczny . Pamiętamy, że tak było Junga który jako pierwszy wprowadził pojęcia introwersja i ekstrawersja i wychodząc z tej dychotomii ustalił 8 typów osobowości. Test osobowości Myers-Briggs opiera się na tej typologii i ją wzbogaca. Dowiedzmy się więcej o tym teście.

Oświecenia nie osiąga się wyobrażając sobie postacie świetlne, ale wprowadzając ciemność do świadomości...

-Carl Gustav Jung-

Test osobowości Myersa-Briggsa: cel, cechy i niezawodność

Kiedy Isabel Myers i jej matka Katherine odkryły teorię typów psychologicznych Junga, były nią zafascynowane. Jednym z ich celów było zatem praktyczne zastosowanie tej teorii, aby lepiej zrozumieć różnice indywidualne, pogłębić wiedzę o osobowości człowieka, a co za tym idzie ułatwić podejście do potencjału i ograniczeń jednostki.

Zaczęto opracowywać ten wskaźnik w okresie II wojny światowej. Jednak wcześniej publikowali już artykuły o pewnym zainteresowaniu, takie jak Meet

Po raz pierwszy zaprezentowano test osobowości Myers-Briggs z myślą o ułatwieniu procesów selekcji w miejscu pracy. Celem było pomóż ludziom wybrać Praca w stanie poprawić swoje szczęście i osobiste spełnienie.

Cóż, dwa lata później instrument ten został ulepszony i dołączono do niego instrukcję obsługi. W 1956 roku wskaźnik zmienił nazwę na obecną formę ( Wskaźnik typu Myers-Briggs ).

Jakich informacji dostarcza wskaźnik Myers-Briggs?

Test osobowości Myers-Briggs dostarcza informacji na temat stylu osobowości. Narzędzie to opisuje aż 16 bardzo specyficznych typologii.

Celem MBTI jest zatem: ułatwić samopoznanie i poznać własny sposób przetwarzania rzeczywistości świata zachowywać się i nawiązywać relacje rozpoznanie swoich mocnych stron aby móc zorientować się w kierunku wyborów zawodowych, a nawet po prostu dowiedzieć się o kompatybilności z innymi ludźmi.

Jakie wymiary mierzy test osobowości Myers-Briggs?

Ten test osobowości opiera się na czterech skalach, a mianowicie poniżej.

Ekstrawersja (E) – Introwersja (I)

Należy pamiętać, że wszyscy mamy cechy zarówno ekstrawersji, jak i introwercja . Jednakże skłaniamy się bardziej ku jednemu wymiarowi.

Wrażliwość (S) – Intuicja (N)

Wymiar ten odnosi się do dwóch sposobów interakcji ze światem zewnętrznym. Osoby preferujące wrażliwość zwykle zwracają większą uwagę na rzeczywistość i robią to poprzez zmysły.

Przeciwnie intuicyjni dają się ponieść najbardziej abstrakcyjnym aspektom, emocjom, modelom i impresji. Ci drudzy są również bardziej kreatywni i przemyślani.

Rozumowanie (T) – Uczucia (F)

Wymiar ten dostarcza nam informacji o tym, w jaki sposób dokonujemy wyborów. Niektóre są bardziej logiczne i obiektywne (rozum i myślenie), a inne, wręcz przeciwnie, są bardziej emocjonalne.

Osąd (J) – Percepcja (P)

Skala końcowa informuje nas o tym, jak interpretujemy świat zewnętrzny i w jaki sposób podejmujemy decyzje. Będą zatem tacy, którzy będą kierować się osądem i skłaniać się ku stanowczym decyzjom. Wręcz przeciwnie, będziemy mieli bardziej elastyczne, spostrzegawcze, wrażliwe i podatne na adaptację jednostki.

Na podstawie wyników uzyskanych w każdym z tych czterech wymiarów otrzymamy kod lub ciąg liter, które definiują nasz styl osobowości :

ISTP – rzemieślnik
• ISFJ – Obrońca
• ISFP – L’artista
INFJ – prawnik
• INFP – Uzdrowiciel
• INTJ – Architekt
• INTP – myśliciel
ESTP – Promotor
• ESTJ – Reżyser
• ESFP – artysta
• ESFJ – Pomocnik
• ENFP – mistrz
ENFJ – Nauczyciel
• ENTP – konwerter
• ENTJ – Dowódca

Zastosowanie i rzetelność testu osobowości Myers-Briggs

Jak już podkreślono na początku, test osobowości Myersa-Briggsa nie jest narzędziem, które spotyka się z jednomyślnym uznaniem ekspertów. To popularny test będący przedmiotem licznych kontrowersji. Po pierwsze, opisy są raczej niejasne, aby opisać zachowanie jednostki.

W ślad za tym wg w środowisku naukowym narzędzie to zalicza się do tzw Efekt Forera . Oznacza to, że jednostka w obliczu odnoszącego się do niej opisu psychologicznego natychmiast ma tendencję do utożsamiania się z nim.

Z drugiej strony należy podkreślić jeszcze jeden ciekawy aspekt. Pomimo krytyki oraz niskiej wiarygodności i trafności, instrument ten jest często używany w środowisku zawodowym.

Jak ktoś stwierdza studio przez badacza Allena Hammera jest on rutynowo przeprowadzany w wielu szkołach, aby uczniowie mogli zidentyfikować swoje predyspozycje. To także powtarzające się narzędzie z zakresu rozwoju osobistego i test, który mniej więcej każdy z nas wykonywał online, aby lepiej się poznać.

Idealnie byłoby jednak, gdyby wyspecjalizowany specjalista wyjaśnił nam wynik i udzielił odpowiednich wskazówek. W każdym razie nikt nie może zaprzeczyć, że jest to w dalszym ciągu zdecydowanie atrakcyjny i interesujący zasób.