Bądź dobrym współpracownikiem Pomyśl o całym czasie spędzonym w biurze. Jeśli masz przy sobie osobę, na którą możesz liczyć i która potrafi uprzyjemnić Ci codzienne życie, wszystko stanie się łatwiejsze i przyjemniejsze. Oczywiście istnieją inne zmienne, ale z pewnością jest to duże obciążenie.
Każdy z nas chciałby mieć idealnego współpracownika. Pytanie brzmi, czy my również możemy wykazać się tą cnotą i być tymi niezwykłymi kolegami, których każdy chce mieć u swego boku. Wymiana społeczna działa dzięki wzajemności, dlatego traktowanie, które rezerwujemy dla innych, znacząco wpłynie na to, co otrzymamy w zamian.
Słownik natomiast mówi, że współpracownikiem jest każdy, kto chce towarzyszyć drugiej osobie. A towarzyszenie oznacza bycie obecnym, uważnym i chętnym do wywierania pozytywnego wpływu. Wymieniliśmy niektóre skutki bycia dobrym współpracownikiem, ale jakie cechy sprawiają, że tak się dzieje? Definiuje je poniższy dekalog.
Talent wygrywa mecze, ale praca zespołowa wygrywa mistrzostwa.
-Michael Jordan-
Dekalog bycia dobrym współpracownikiem
1. Szacunek to podstawa
Dobry współpracownik to taki, który potrafi szanować innych. Oznacza to umiejętność doceniania innych takimi, jakimi są akceptowanie różnic naturalnie i bez chęci ich zniszczenia. Musi też potrafić zwracać się do innych z szacunkiem i życzliwością, na jakie każdy chciałby liczyć.
2. Wiedz, jak dzielić się dostępnymi zasobami
Nierzadko zdarza się, że w miejscu pracy trzeba korzystać z różnych zasobów. To jedno z najczęstszych źródeł konfliktów w biurze. Ideałem jest stworzenie pewnych mechanizmów, dzięki którym każdy będzie mógł korzystać z tych zasobów, ale także móc w pewnym momencie się poddać, zachowując jednocześnie asertywność i chroniąc nasze prawo do ich wykorzystania.
3. Bycie dobrym współpracownikiem oznacza dawanie rad, gdy ktoś go o to poprosi
Każdemu zdarza się prosić innych o pomoc, na przykład w wykonaniu jakiegoś zadania lub rozwiązaniu problemu. Bycie dobrym współpracownikiem oznacza dawanie rad, gdy ktoś go o to poprosi. Nie chodzi tu o realizację zadań, za które odpowiedzialna byłaby druga osoba, ale raczej o zintegrowanie tych elementów, narzędzi czy koncepcji, których druga osoba nie posiada.
4. W razie potrzeby udziel wsparcia
Nikt nie jest w stanie samodzielnie się go pozbyć zły dzień albo zły okres. W takich chwilach wsparcie kolegi jest prawdziwym błogosławieństwem.
Nie oznacza to stania się psychoterapeutą drugiej osoby, ale raczej zrozumieć i zachować milczenie, jeśli jest zirytowana, lub udzielić słowa pocieszenia, jeśli jest przygnębiona. Te małe szczegóły mogą mieć duże znaczenie.
5. Akceptuj błędy innych ludzi z dojrzałością
Oczywiście wszyscy popełniamy błędy nie raz, ale wiele razy, zarówno w życiu prywatnym, jak i w pracy. Zły współpracownik będzie wykorzystywał błędy, aby naśmiewać się z innych lub wytykać je za każdym razem, gdy wytknie się im błędy.
Przeciwnie dobry kolega zrozumie, że popełnianie błędów jest czymś normalnym i zaoferuje swoją współpracę w celu ich naprawienia.
6. Umiejętność słuchania jest niezbędna, aby być dobrym współpracownikiem
Wiedza, jak słuchać jest to aktywne zadanie, które wymaga od nas zwracania uwagi na to, co się do nas mówi. Na późniejszym etapie otrzymane informacje będziemy musieli przetworzyć, łącząc je z tymi, które już posiadamy. Oznacza to zwracanie szczególnej uwagi na świat drugiej osoby, próbę zrozumienia go według jej kryteriów i odpowiednią ocenę tego, co mówi. Umiejętność słuchania jest oznaką otwartości i ogólnie wzmacnia dobrą komunikację.
7. Używaj dialogu
Dialog jest sposobem na rozwiązanie wszelkich konfliktów, jakie mogą się pojawić. Jest to bardzo konstruktywna umiejętność, jeśli chodzi o pracę zespołową.
Niedobrze jest milczeć, jeśli coś nas niepokoi, ale źle też jest robić z tego poważny problem. Spokojne i bezpośrednie wyrażanie siebie w obliczu niedogodności jest istotną cechą dobrego współpracownika.
8. Ucz się od tych, którzy wiedzą najlepiej
P Dla wielu osób irytujące jest odkrycie, że kolega wie więcej od nich. Taka postawa nie jest inteligentna.
Najrozsądniejszą rzeczą jest otwarcie umysłów na uczenie się od tych, którzy wiedzą więcej od nas. Posłuchaj, co ma do powiedzenia i wykorzystaj szczęście, że masz u swego boku osobę, która ma wiele do zaoferowania.
9. Współpraca zamiast konkurowania oznacza bycie dobrym współpracownikiem
Współpraca oznacza pracę zespołową na równych zasadach. Przekaż całą swoją wiedzę, aby osiągnąć wspólny cel. Krótko mówiąc, spełnia swój obowiązek i robi to najlepiej, jak potrafi.
Przeciwnie, rywalizacja oznacza skupienie się na indywidualnych celach, aby pozostać ponad innymi. Stare przysłowie mówi, że sami dotrzemy do celu szybciej, ale razem dotrzemy dalej.
10. Doceniaj sukcesy innych
Osoba niepewna siebie lub z niską samooceną będzie miał trudności z uznaniem sukcesów i osiągnięć rówieśnika. Dobry współpracownik to także ktoś, kto potrafi docenić osiągnięcia innych i dać im należyte uznanie . To tworzy i utrzymuje dobre środowisko pracy.
Dekalog dobrego współpracownika nie jest sprawdzianem do oceny innych. Jest to raczej zbiór koncepcji, które mogą być interesujące i stanowić punkt odniesienia, pozwalający stać się godnymi szacunku współpracownikami.
