Wszystkowiedzący ludzie często stwarzają problemy w relacjach osobistych lub zawodowych. Irytuje nas ich zachowanie, być może mają więcej doświadczenia i wiedzy niż inni, ale to nie daje im prawa do zachowywania się tak, jakby wiedzieli wszystko, jakby zawsze mieli rację. Zobaczmy, jak w tym artykule do czynienia z ludźmi, którzy wszystko wiedzą .
Niestety, w miejscu pracy większość pracowników ma do czynienia z co najmniej jednym wszechwiedzącym kolegą lub szefem. Praca z taką osobą staje się krętą ścieżką, która może utrudniać nasz rozwój zawodowy, a nawet skutkować odejściem z pracy. Dlatego ważne jest, aby znać odpowiednie strategie do czynienia z ludźmi, którzy wszystko wiedzą.
Strategie postępowania z ludźmi, którzy wszystko wiedzą
Aby poradzić sobie z wiedzącymi wszystko, pomocne mogą być następujące strategie:
1. Staraj się być wyrozumiały
Kolega może być irytujący, ale pamiętaj o tym .
Zamiast złościć się na to, jak wielka jest pokusa, nie szukaj konfliktu, ale raczej empatia spróbować zmienić sposób, w jaki do tego podchodzi. Jeśli pokażesz mu, że drabina, po której się wspina, nie jest dla niego korzystna, osoba ta sama będzie chciała zejść na dół z własnej inicjatywy.
2. Wybierz swoje bitwy
Radzenie sobie z osobą, która wszystko wie, może być trudne i czasami najlepszym rozwiązaniem jest takie rozwiązanie ignorować jego przydatne rady. Odrzuć jego uwagi prostym podziękowaniem za sugestię, zamiast angażować się w długą dyskusję .
3. Świeć przykładem
Zwłaszcza szef lub lider musi nauczyć się, że w wielu przypadkach nie tylko dobrze jest nie wiedzieć wszystkiego, ale nawet jest to wskazane. Mówiąc, że nie wiem, ale spróbujmy znaleźć odpowiedzi lub dobre pomysły, okazuje się, że tak elastyczny i otwarty na różne opinie . Nawet powiedzenie „nie wiem” może wzbudzić zaufanie, ponieważ pokazuje otwartość, wrażliwość i uczciwość.
4. Uzbrój się w argumenty
Jeśli prowadzisz prezentację, w której sprzedajesz pomysł lub przemawiasz na spotkaniu, zapoznaj się z przedstawionymi tematami. Sprawdź źródła i fakty. Im więcej posiadasz wiedzy, tym trudniej będzie osobie, która wszystko wie, znęcać się nad Tobą .
Kiedy jesteś na spotkaniu, poproś o ustalenie porządku obrad, który musi zostać podany do wiadomości publicznej z wyprzedzeniem, i określ konkretną ilość czasu na każde wystąpienie. Przygotuj się z danymi i statystykami na piśmie, więc jeśli wszechwiedzący ci przeszkodzi, będziesz miał coś napisanego do podzielenia się ze zgromadzeniem . Im lepiej jesteś przygotowany, tym mniej miejsca wszechwiedzący będzie musiał zająć twoje.
Pozytywnym faktem jest to, że jeśli dwa lub trzy razy staniesz mu na drodze, przestanie się tak wobec ciebie zachowywać, w rzeczywistości ludzie nie są przyzwyczajeni do powtarzania zachowań, które nie powiodły się.
5. Zachowaj poczucie humoru
Wszystkowiedzący ludzie mogą tupnąć nogami obronny a w niektórych przypadkach nawet agresywne. Ostatnią rzeczą, którą można zrobić, to skonfrontować się z ludźmi, którzy wszystko wiedzą, zapędzając ich do narożnika. Więc nawet jeśli jest to bardzo zachęcające, używanie sarkazmu niewątpliwie przyniosłoby efekt przeciwny do zamierzonego .
Zamiast tego oddychaj głęboko i powiedz: tego nie wiedziałem! Jakie to dziwne!. Śmiej się, pamiętając, że Twoje zachowanie jest często nieszkodliwe. Przyjazny wyraz twarzy lub komentarz może złagodzić wszelkie napięcie.
6. Zadawaj pytania dociekliwe
Okazuj szacunek, ale zadawaj szczegółowe pytania, aby złapać wszystkowiedzącego. Zapytaj, dlaczego wierzy, że coś jest prawdą i jakie są jego źródła. / Zadawanie bezpośrednich pytań dotyczących konkretnych szczegółów może nauczyć wszystkowiedzącego, że musi się dokształcić, zanim zacznie mówić .
7. Przekaż konstruktywną krytykę danej osobie na temat jej zachowania
Osoby wszystkowiedzące mogą nie zdawać sobie sprawy z wpływu swojego zachowania na innych. Jeśli podejrzewasz, że tak jest zastanów się, czy dyskretnie i taktownie dać im znać podczas prywatnej rozmowy . Ważne jest, aby druga osoba czuła się zmotywowana do analizy swojego zachowania i nie czuła się osobiście atakowana. W tym przypadku moglibyśmy uzyskać odwrotny efekt, intensyfikując jego nieznośny sposób relacji.
Nie zapominaj, że wiedza-wszystko może wiele zdziałać niepewny więc może to być cios dla ich ego. Przypomnij im, że dla grupy, ale jeszcze ważniejsze jest, aby inni mieli przestrzeń, w której mogą czuć się przydatni.
8. Unikaj angażowania szefa, o ile wszystkowiedzący nie stanowi zagrożenia dla pracy
Jeśli nie masz alternatywy, bądź pozytywny i zamiast narzekać na wszechwiedzącą osobę skoncentruj się na tym, co jesteś gotowy zrobić, aby mieć pewność, że praca zostanie wykonana dobrze . Jeśli sytuacja stanie się naprawdę nie do zniesienia, porozmawiaj z szefem i poinformuj go, w jaki sposób zachowanie kolegi zagraża grupie i środowisku pracy.
To tylko kilka strategii, które mogą być pomocne w radzeniu sobie z wszechwiedzącymi. Zajmowanie się tymi tematami to jednak przede wszystkim a ćwiczenie cierpliwości, które stanowi wyzwanie dla naszej inteligencji emocjonalnej i umiejętności komunikacyjnych .
