Nawet jeśli szukając pracy wierzymy, że nasz życiorys wystarczy, w rzeczywistości jest on równie ważny napisz list motywacyjny . Możemy w nim zawrzeć pewne informacje o nas, których nie ma w CV, a które mogą zadecydować o zdobyciu wymarzonej pracy lub nie.
W niektórych przypadkach wiele firm już precyzuje, że oprócz przesłania CV wymagają lub doceniają więcej szczegółów dotyczących Twojego wykształcenia i doświadczenia. Problem w tym, że nikt nam nie powiedział, jak to zrobić napisz list motywacyjny na jakich aspektach musimy się skupić i jakie czynniki wziąć pod uwagę, aby firma przeczytała to do końca i to zadecydowało o naszej kandydaturze.
Podobnie Nie zalecamy wysyłania listu motywacyjnego bez CV . Ponadto, jak wskazuje Przewodnik po aktywnym poszukiwaniu pracy musisz zwrócić uwagę na szczegóły dotyczące pisma i stylu. Zobaczmy w poniższych akapitach, które aspekty musimy ocenić, aby napisać list motywacyjny, który będzie dla nas korzystny.
Wskazówki dotyczące pisania listu motywacyjnego
1- Skontaktuj się z menadżerem ds. rekrutacji
Kiedy mamy zamiar napisać list motywacyjny do oferty pracy, warto skontaktować się z menadżerem ds. rekrutacji. W tym sensie ideałem jest przeznaczenie pierwszego akapitu na ofertę Praca oglądane.
W tym pierwszym punkcie jest tak samo Ważne jest, aby przyciągnąć uwagę osoby odpowiedzialnej za rekrutację, która przeczyta nasz list . W tym celu wyjaśnimy dlaczego firma poszukuje profilu takiego jak nasz i dlaczego posiadamy wszystkie wymagane wymagania. Nie będziemy wdawać się w szczegóły, bo później będziemy mieli czas na wyjaśnienie, dlaczego jesteśmy kandydatami, których potrzebuje firma.
2- Okaż zainteresowanie
Jednym z najważniejszych aspektów listu motywacyjnego jest wykazać zainteresowanie żądanym stanowiskiem . Znajdzie to odzwierciedlenie w sposobie, w jaki piszemy i prezentujemy nasze pomysły.
W tym momencie musimy powołaj się na nasze doświadczenie, dostępne szkolenia i odbyte kursy i co może być plusem dla używać do czego dążymy. Nie możemy zapomnieć języków obcych nawet jeśli nie posiadamy kwalifikacji, o ile potrafimy wykazać, że je władamy.
3- Optymistyczny i pozytywny ton
Przygotowując nasz list, warto nadać tekstowi ton optymistyczny i pozytywne. Ale bądź ostrożny! Czasami możemy być zbyt wylewni i potoczni, czego należy unikać.
Utrzymuj tam optymistyczny i pozytywny ton pozwoli to również uniknąć pisania listu motywacyjnego, który będzie nieprzyjemny dla osoby czytającej . Nie chcemy być zatrudniani dla bólu, ale dla naszych sukcesów i umiejętności.
List motywacyjny musi podkreślać nasze zainteresowanie danym stanowiskiem i nasz entuzjazm dla wkładu, którego firma naprawdę potrzebuje.
4- Mocne strony
Czasami wyrażenie naszych mocnych stron może być skomplikowane i dlatego Napisanie listu motywacyjnego to zadanie wymagające przemyślenia . Tekst, który wysyłamy, musi być zgodny z prawdą, odpowiadać na wiele pytań, jakie może sobie zadać pracownik działu kadr oraz podkreślać elementy, którym chcemy nadać większe znaczenie.
Jakie mamy mocne strony i czy są one istotne w wykonywaniu pracy, o którą się ubiegamy? Który umiejętność
5- Dostępność do rozmowy kwalifikacyjnej wprowadzającej
Kiedy już ustaliliśmy treść naszego listu, musimy przystąpić do zakończenia. Musimy podziękować za poświęconą nam uwagę i okazać gotowość do odbycia rozmowy informacyjnej, podczas której na podstawie dostarczonej dokumentacji będziemy mogli odpowiedzieć na wszelkie nierozwiązane pytania.
Jak już powiedzieliśmy, list motywacyjny wywołuje pierwsze wrażenie na nasz temat u osoby odpowiedzialnej za wybór osobisty . Najlepsze, co możemy zrobić, to zadbać o niego w najdrobniejszych szczegółach i umiejętnie go opracować. Coraz większa liczba firm poszukuje wyróżniających się kandydatów, którzy potrafią dobrze pisać, a wysłanie dobrego listu motywacyjnego jest już tego dowodem. . Reprezentuje wysiłek, który może dać nam przewagę nad innymi kandydatami na to stanowisko.
