Złość i szukanie pracy

Pomimo poprawy sytuacji gospodarczej, trudność w znalezieniu godnej pracy jest nadal ogromnym problemem. Ten aspekt powoduje głęboką desperację u tych, którzy chcieliby pracować, ale nie mogą jej znaleźć; dzieje się tak zwłaszcza wtedy, gdy próbujesz przez długi czas, wywołując szereg niebezpiecznych reakcji. Wyjaśnimy które, odkrywając Jak złość i poszukiwanie pracy są ze sobą powiązane.

Obecna sytuacja na rynku pracy wygląda następująco: oferta pracy jest niższa niż popyt, więc jest większa liczba kandydatów i stawiane są większe wymagania, a wszystko to w zamian za gorsze warunki pracy i niższe płace.

Ta sytuacja uruchamia to błędne koło u każdego szuka pracy biorąc pod uwagę, że nie znajdzie pracy lub nie zostanie wybrany na oferty, na które złóż swój wniosek ponieważ nie spełnia wymaganych wymagań. Jeśli kandydat zostanie wybrany, praca będzie prawdopodobnie charakteryzowała się bardzo niepewnymi warunkami.

Ostatecznie dominuje przygnębienie, które rodzi złość, negatywizm i wyrzeczenie się poszukiwania pracy. Ale nie możemy się im poddawać negatywne emocje ; musimy myśleć, że czasy kryzysu mogą przekształcić się w nowe możliwości, jeśli zostaną zarządzane w najlepszy możliwy sposób. W tym celu istnieją różne strategie, które mogą pomóc nam uniknąć złości i negatywizmu podczas poszukiwania pracy.

Podsumowując, praca jest mniej nudna niż zabawa.

-Charles Baudelaire-

Jak uniknąć skojarzenia gniewu z poszukiwaniem pracy?

Zrozum, czy jest to wybuch złości, czy stan umysłu

Jesteśmy ludźmi i to normalne, że od czasu do czasu wpadamy w złość, na przykład gdy dowiadujemy się, że jesteśmy za starzy na pracę i że pomimo kilkuletniego doświadczenia nie mamy wymagań niezbędnych do pracy na danym stanowisku. Może się też zdarzyć, że zostaniesz odrzucony, bo jesteś za młody i nie masz doświadczenia.

W takich przypadkach uczucie złości jest normalne; problem pojawia się, gdy ta emocja zamienia się w nawyk, który rozciąga się na wszystkie dziedziny życia. Tutaj musimy działać i zaradzić, w przeciwnym razie, oprócz negatywnego wpływu na zdrowie, złość nie zapewni ci pracy. Z całą szczerością nikt nie chce pracować i mieszkać z kimś, kto ze swojej natury rozprzestrzenia a negatywna aura .

Nie rzucaj ręcznika

Ile razy zdarzyło nam się w chwili złości wyrazić swoje niezadowolenie z nowoczesnych sposobów poszukiwania pracy? Tylu! Na przykład: ta platforma nie działa, to wszystko kłamstwo, że nikogo nie zatrudniają!. Albo urzędy pracy nie biorą mnie pod uwagę i nie pomagają mi niczego znaleźć.

Złość i szukanie pracy: myślenie, że ze względu na wiek nie zostaniesz zatrudniony

To prawda, że ​​może być trudniej, ale jak powiedzieliśmy wcześniej, nie jest to niemożliwe. Z tego powodu będziesz musiał przeanalizować swoje mocne i słabe strony, aby móc podkreślić mocne i wzmocnić słabe. Musisz myśleć, że masz do dyspozycji więcej cech i zalet, które będą się wyróżniać wraz z wiekiem. Zaufaj tym!

Nie przychodź na rozmowę kwalifikacyjną

Zgłasza się wielu kandydatów i normalne jest uczucie niepewności i zdenerwowania; wszystko to może przerodzić się w złość i przekonanie, że nie zostaniesz wybrany. Poważny błąd! Te prognozy nie pomagają i są wynikiem niepewności i brak zaufania ale nie są prawdziwe.

Nie musisz zamykać drzwi. Być może jesteśmy właściwymi ludźmi do tej pracy! A gdyby tak nie było, pozostaje to przynajmniej sposobem, aby dać się poznać i zostać wziętym pod uwagę przy przyszłych selekcjach.

Gniew możemy też wykorzystać na swoją korzyść. Według ostatnich badań zły nastrój jest w stanie wzmocnić funkcje wykonawcze mózgu, dzięki czemu umysł jest bardziej uporządkowany i poprawnie przetwarza pomysły, na czym bardzo zależy firmowym rekruterom.

Zauważysz to Szukając pracy, masz wiele możliwości. Nawet złość zamienia się w broń na naszą korzyść . Nauczmy się z tego korzystać!