Nowe początki są zawsze przerażające. Odejście z pracy to duża zmiana niezależnie od tego, czy zostaliśmy zwolnieni, czy też podjęliśmy decyzję o odejściu. musisz znać podchwytliwe pytania, które mogą pojawić się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Może się to wydawać głupie, ale o wiele lepiej jest grać ostrożnie. Obecnie żyjemy w czasach, gdy posiadanie pracy jest niemal cudem. Kryzysy gospodarcze, zwiększona inwazyjność i złe zarządzanie przedsiębiorstwem mają poważny wpływ na naszą przyszłość zawodową.
Z tego powodu Kiedy mamy możliwość przeprowadzenia testu, bardzo ważne jest, aby się przygotować.
Podchwytliwe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
Dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy?
To pytanie może wywołać duży dylemat. Być może w Twojej poprzedniej pracy nie panowała dobra atmosfera lub Twoje odejście było wymuszone przez popełniony błąd. Pomyśl spokojnie o tym, co powiesz (wskazane jest przybycie na rozmowę z przygotowaną odpowiedzią) i wyrażanie się szczerze, ale zwięźle.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nigdy nie mów źle o swoich byłych współpracownikach, a tym bardziej o poprzednich pracodawcach. rana . Okazywanie szacunku innym (nawet jeśli oni nie szanowali Ciebie) zapewni Ci szlachetny i odpowiedzialny wizerunek, który doda punkty do Twojego CV.
Dlaczego tak długo nie miał pracy?
To jedno z najbardziej irytujących pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Wiele osób często przez długie okresy życia pozostaje bezrobotnych, ponieważ nie mogą znaleźć pracy lub mają problemy osobiste. Dlaczego powinniśmy dzielić się informacjami dotyczącymi naszego życia prywatnego?
Twój rozmówca może po prostu chce wiedzieć, czy jesteś osobą ambitną lub czy wystarczy proaktywny . Nie powinieneś ujawniać informacji, którymi nie chcesz się dzielić Wystarczą raczej podane odpowiedzi, takie jak powody rodzinne lub choroba.
Czy lubisz pracować w zespole?
Odpowiedź na to pytanie powinna zawsze brzmieć Tak. praca .
Podobnie musisz pokaż, że potrafisz także pracować autonomia jeśli znajdziesz się w takiej sytuacji. Wiedza o tym, jak być częścią grupy, jest tak samo ważna jak bycie niezależnym. Wszyscy mamy cechy szczególne, które, jeśli zostaną użyte we właściwy sposób, mogą przemawiać na naszą korzyść.
Praca i moralność są fundamentami, na których opiera się solidny system wolności.
-Francisco de Miranda-
Jakie są jego mocne strony?
Uważaj na tego typu pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Musisz być szczery ale bez przekroczenia . Nikt nie lubi osób, które są dumne i emanują wielkością. Staraj się sprawiać wrażenie pokornego i daj jasno do zrozumienia, że ciężko pracujesz i chcesz się doskonalić.
Mogą również zapytać Cię, jakie są Twoje słabe strony. I w tym przypadku trzeba być uczciwym, ale nie dorzucać za dużo drewna do ognia: pamiętaj, że chcesz zostać zatrudniony . Jedną z najbardziej cenionych cech jest wiedza, kiedy się zamknąć i podjąć działania.
Jak myślisz, ile powinieneś zarabiać za tę pracę?
To prawdopodobnie jedno z najzabawniejszych, nieoczekiwanych i zaskakujących pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Są ludzie, którzy rzucają duże pieniądze i w końcu dowiadują się, że sami zdecydowali o swojej pensji. Inni natomiast nie mają takiego szczęścia.
Nawet jeśli rozmówca wydaje się miły, nie przesadzaj z żartami. Stwórz spokojny i prawidłowy obraz siebie, nie odchodź od rzeczywistości. Docenią Twój gest i wezmą go pod uwagę przy porównywaniu Cię z innymi kandydatami na to samo stanowisko.
Podchwytliwe pytania są zmorą osób poszukujących pracy.
Bądź szczery, jasny, krótki, uczciwy i nawet w najmniejszym stopniu nie myśl o byciu aroganckim. Cnota leży w syntezie, dzięki czemu unikniesz przegapienia jakiegoś wstydliwego epizodu w swoim życiu, z którego nie jesteś szczególnie dumny. Jeśli zastosujesz się do tych wskazówek, z pewnością uda Ci się zdobyć pracę swoich marzeń!
