Jak przetrwać toksycznego szefa

Karol Marks powiedział, że pracownik potrzebuje szacunku bardziej niż chleba. Na szczęście obecnie sytuacja w pracy postać toksycznego szefa jest coraz bardziej obecna w aktualnej panoramie.

Co mamy na myśli, mówiąc o toksycznym szefie? DO

Kiedy mówimy o toksycznych liderach, mamy na myśli lider niesprawiedliwe, co może nawet doprowadzić nas do nienawiści do zawodu, który kochaliśmy. Chociaż mogą sprawić, że stracimy sen, ci ludzie mają również słabości. Dziś pokażemy Wam jakie.

-Simon Bolivar-

Różne typy

Pierwszą rzeczą do zrobienia jest ustalenie kategorii toksycznych przywódców, z którymi możesz się spotkać. Jeśli udowodnimy, że potrafimy je natychmiast zidentyfikować, będziemy w stanie położyć kres ich negatywnemu wpływowi. W tym celu będziemy opierać się na książce pisarza Vijay Nair Szef nie jest Twoim przyjacielem ( Szef nie jest Twoim przyjacielem ).

Vijay Nair ładuje swoje dzieło potężną dawką humoru, nie odbierając mu jednak rygoru pracy. Autor dokonuje dokładnej analizy najbardziej godnych ubolewania typów przywódców w indyjskim schemacie organizacyjnym korporacji i czerpaliśmy inspirację z jego słów, ponieważ wierzymy, że śmiech z nich może pomóc nam przetrawić pewne sytuacje.

Ambitny lider

Według Naira istnieje 5 głównych kategorii liderzy toksyczny, z których najciekawszym i najczęstszym jest szef karierowicz. Od tego momentu postać ta jest trudna do zidentyfikowania . Ale to nie wszystko: oprócz maskowania swojej nieudolności ma tendencję do obwiniania swoich pracowników za własne błędy i nieefektywność.

Niepewny szef

Kolejnym toksycznym liderem jest niepewny siebie przełożony. Ten szef jest zawsze szuka kręgu sojuszników, którzy podążają za nim i wspierają go w każdej chwili. Wykorzystuje swoich zwolenników do kontrolowania środowiska pracy, ponieważ boi się, że mogą to zrobić jego pracownicy

Pracoholik albo leniwiec

Widzimy teraz dwa typy toksycznych przywódców, którzy zajmują dwa przeciwne bieguny tej samej całości. Z jednej strony mamy pracuś postać, która nie ma życia poza biurem i oczekuje, że to samo dotyczy jego pracowników . Po przeciwnej stronie znajdujemy próżniaka, tego, który nieustannie oczekuje, że wykonasz swoją część i swoją.

Ten arogancki

Wreszcie istnieje piąty typ toksycznego szefa, który należy do najpowszechniejszych to znaczy dominujący i arogancki przywódca. Prawie niemożliwym jest usłyszeć, jak ludzie tego kalibru przepraszają, oni nigdy nie popełniają błędów. Zwykle nie słuchają nikogo poza sobą.

-Eduardo Punset-

Jak walczyć z toksycznym szefem

Zrobiliśmy pierwszy krok: mamy teraz wszystkie informacje przydatne do zidentyfikowania lidera toksyczny . Ten krok ma w istocie fundamentalne znaczenie dla zrozumienia, jak postępować z tymi profilami. Co możemy zrobić, aby uniknąć bezpośredniego i osobistego zaangażowania? Zwróć uwagę na następujące rady:

Nigdy nie angażuj się osobiście.Zawsze staraj się nie reagować emocjonalnie na znęcanie się, krytykę lub niesprawiedliwość. Jeśli zachowasz spokój, unikniesz jakiejkolwiek konfrontacji i przyjmiesz opanowaną postawę, Twój szef może szukać gdzie indziej ujścia dla swojej złości.

Jeśli sytuacja nie ustąpi, udaj się do przełożonego.Innymi słowy, zamiast się z nim kłócić, okaż chęć zrozumienia go i dowiedzenia się, czego dokładnie od ciebie chce. Jeśli wiesz, czego od ciebie chce, znacznie łatwiej będzie zaspokoić jego potrzeby.

Nie myśl, że możesz zmienić toksycznego szefa.Są to zazwyczaj osoby konfliktowe zarówno na poziomie zawodowym, jak i osobistym. Z tego powodu nigdy nie będziesz mógł zmienić

Pamiętaj: Twój szef nie jest Twoim przyjacielem. Może zachowywać się tak, jak uważa za stosowne, ale nie pozwól, aby stał się przeszkodą w Twoim profesjonalizmie. Wykonuj swoją pracę najlepiej jak potrafisz i zawsze zachowuj się jak uprzejma i zdolna osoba.

Trzy dodatkowe wskazówki, jak sobie radzić z toksycznym szefem

Pamiętaj także o następujących kwestiach:

• Dobrą praktyką jest dokumentowanie wszystkiego na piśmie. Zachowaj kopię otrzymanych e-maili i listów na jeden dzień, jeśli konflikt jeśli ewoluuje negatywnie, mogą ci się przydać.

• Ciesz się życiem osobistym, nie myśląc o pracy. Jest to dość złożone, ale całkowicie konieczne ćwiczenie. Poza biurem porzuć problemy związane z pracą, inaczej Twoje życie zamieni się w piekło.

• Jeśli nic z tego, co widziałeś, nie przyniosło pozytywnych skutków, pozostaje tylko jedna opcja: odejść z pracy. Jeśli ktoś uniemożliwia Ci życie, wpływając na Twoje codzienne życie, co ma konsekwencje dla Twojego zdrowia fizycznego i psychicznego, zapomnij o tej pracy, aby zapobiec pogorszeniu się sytuacji.*

Rady Vijay Nair będą dla Ciebie bardzo przydatne, abyś mógł kontynuować swoją pracę, nie narażając się zbytnio na konsekwencje toksycznego szefa. Jeśli pewnego dnia zdarzy ci się stawić czoła

*Nota redaktora: wiemy, że obecnie rynek pracy nie daje możliwości odejścia z pracy tak, jakby nic się nie wydarzyło. Jeśli jednak nie możesz tego zrobić ze względów ekonomicznych, sugerujemy, abyś zaczął szukać nowej pracy przed opuszczeniem obecnej. To rozwiązanie jest o wiele skuteczniejsze niż ciągłe narzekanie, ponieważ oznacza podjęcie konkretnych działań, aby położyć kres poniżającej sytuacji i ożywić nić nadziei.