Stwórz zdrowe środowisko pracy

Większość ludzi spędza w pracy dużą liczbę godzin tygodniowo, czyli około jedną trzecią swojego czasu. Z tego powodu Niezbędne jest stworzenie zdrowego środowiska pracy, gdziekolwiek się znajdujesz.

W naszym miejscu pracy dzielimy się informacjami, opiniami, a nawet przyjaźniami, których nie chcemy, aby dotknął ich ewentualny konflikt. Dlatego ważne jest, aby nauczyć się utrzymywać przyjemne relacje ze współpracownikami.

Tworzyć zdrowe środowisko pracy c Gwarantuję bezstresową przestrzeń, którą kojarzymy z naszą aktywnością zawodową. Klimat ten sprawia, że ​​jesteśmy znacznie bardziej wydajni i pozwoli nam czuć się bardziej komfortowo w godzinach pracy.

Dlaczego ważne jest tworzenie zdrowego środowiska pracy

Według Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) tworzenie zdrowego środowiska pracy jest konieczne z trzech powodów:

Ponieważ to słuszne. Jeśli chodzi o etykę biznesowąWażne jest, aby pracownicy czuli się komfortowo w miejscu pracy. Obecnie prawa człowieka stanowią filar naszego społeczeństwa. Każda dziedzina, w której ludzie łączą się ze sobą, musi szanować te prawa, zwłaszcza jeśli w grę wchodzi wymiar gospodarczy.

Ponieważ to mądra decyzja. Każdy przedsiębiorca dobrze wie, że szczęście jego pracowników przekłada się na: większa produktywność . Jeśli zależy nam na lepszych wynikach, komfort pracy jest kluczowy.

Ponieważ jest to legalne. Ten punkt wiąże się z pierwszym, ponieważ prawa człowieka nie są jedynie koncepcją moralną i etyczną. Wręcz przeciwnie, stały się one prawami podstawowymi. Szacunek dla pracownika i tworzenie spokojnego środowiska pracy oznacza działanie zgodne z prawem.

Jakie elementy definiują zdrowe środowisko pracy?

W swoim dokumencie 5 kluczy do zdrowego środowiska pracy: Zdrowi pracownicy zwiększają produktywność firmy WHO definiuje zdrowe środowisko pracy jako miejsce, w którym […]
spośród podkreślonych potrzeb aktywnie współpracują w ramach procesu ciągłego doskonalenia w celu ochrony i promowania zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia wszystkich pracowników, a także zrównoważonego rozwoju firmy.

Inaczej mówiąc, chodzi o to środowisko, w którym wszyscy pracują dla wspólnego dobra w celu osiągnięcia celu swojej działalności zawodowej i dla dobra zbiorowego, jakim jest dobro wszystkich członków grupy. Mówimy również o pięciu kluczowych kluczach promowania tworzenia zdrowego środowiska pracy:

Etyka i legalność pracy: szanować kodeksy społeczne i etyczne pracowników, ale także stosować kodeksy i przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zaangażowanie i zaangażowanie przywódców: zachęcaj do zaangażowania lider z większym stażem pracy lub związkami zawodowymi, aby włączyć kulturę zdrowego miejsca pracy do celów i wartości firmy.

Zaangażowanie pracowników i ich przedstawicieli:muszą być aktywnie zaangażowani na każdym etapie, od planowania po ocenę, biorąc pod uwagę ich opinie i pomysły.

Zrównoważony rozwój i integracja: podejmować wszystkie decyzje mając na uwadze zasady zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia. Mierz potrzeby użytkowników, poziom uczenia się pracowników i poziom ich rozwoju, aby budować długoterminowy sukces.

Skuteczność i ciągłe doskonalenie: połączenie wszystkich zasobów niezbędnych do stworzenia zdrowych miejsc pracy.

Jak możemy poprawić pozytywny klimat

Pomijając czynniki zewnętrzne my także możemy wnieść swój wkład w tworzenie zdrowego środowiska pracy . Kwestie prawne czy strukturalne miejsca, w którym pracujemy, nie są od nas zależne, ale nadal możemy podejmować proste inicjatywy poprawić nasz nastrój i naszych kolegów. Na przykład możemy:

Spotkaj się z kolegami. W środowisku, w którym wszyscy (lub prawie wszyscy) się znają, normalne jest uczestnictwo w małych przyjęciach urodzinowych, promocjach, małych sukcesach lub sprawach rodzinnych. Zainteresowanie życiem naszych kolegów poprawi im i nam humor. Na przykład zainteresowanie chorą koleżanką lub zapytanie, jak się mają jej dzieci, sprawi, że poczuje się bliższa nam.

Szanuj prywatność innych. W przeciwieństwie do poprzedniego punktu, należy pamiętać, że nie wolno nam przekraczać pewnych granic w zakresie intymności naszych współpracowników. Ostatecznie wiele osób postrzega pracę jako sposób na oderwanie się od codzienności.

W pracy szukaj momentów odwrócenia uwagi. Aby ujednolicić koncepcje rozrywki i socjalizacji, nie ma nic lepszego niż robienie przerw na wypicie kawy lub zjedzenie lunchu towarzystwo kolegów . Praca przez wiele kolejnych godzin nie sprawi, że będziesz bardziej produktywny. Wręcz przeciwnie, wykazano, że najbardziej produktywne są te kraje, w których ludzie pracują najmniej.

Zdrowe miejsce pracy to jedno przyjemna przestrzeń, wcale nie wroga i pełna ludzi, z którymi można dzielić się doświadczeniami, celami i mnóstwem czasu . Życie zawodowe musi sprawiać, że czujemy się bezpiecznie, jeśli nie, powinniśmy zadać sobie pytanie, czy możemy bądź szczęśliwy w ten sposób. Nawet jeśli wydaje się to trudne, poza firmą istnieją inne możliwości, które nas nie satysfakcjonują.